Guía completa y sencilla sobre cómo gestionar la Reputación Corporativa en Internet, un valor cada día más determinante para el desarrollo de las organizaciones.
El Tesauro de la Discapacidad, única herramienta en idioma español que recoge un lenguaje documental específico para este ámbito, ya se puede consultar en formato digital en la web del Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED), www.observatoriodeladiscapacidad.es, y en breve verá la luz también como publicación impresa. Como lenguaje documental, un tesauro escoge, a partir de términos extraídos del lenguaje natural, un único término para cada concepto, definiendo su forma, uso, contexto y relaciones, y confiriendo a los demás términos la propiedad de no‐descriptores. A su vez, los términos recogidos se interrelacionan para definir el contexto en el que se encuadra el concepto expresado en cada uno de ellos. El Tesauro de la Discapacidad, desarrollado por el equipo técnico del OED, cuenta con 764 términos preferentes, 4578 traducciones, 83 términos cabecera, 668 relaciones entre términos y 395 términos equivalentes. Estos se presentan tanto de forma alfabética como sistemática, con el objetivo de ofrecer una referencia, inexistente en la actualidad, para cualquier servicio de gestión de información especializada en el ámbito de la discapacidad.
Nota Sobre La Ley 27/2009, De 30 De Diciembre, De Medidas Urgentes Para El Mantenimiento Y El Fomento Del Empleo Y La Protección De Las Personas Desempleadas: Incidencia Sobre Las Personas Con Discapacidad
La información que se incluye en esta Guía tiene como objetivo ayudarte para que te conviertas en un/a autodefensor/a de tus derechos, involucrándote activamente para cambiar de forma eficaz las situaciones que te ocasionan un perjuicio solamente porque eres una persona con discapacidad. Seguro que más de una vez te has encontrado ante situaciones en las que te has sentido discriminado/a porque existían obstáculos que te impedían ejercer tus derechos. Es necesario cambiar algunas cosas de la sociedad para que todas las mujeres y hombres con discapacidad se sientan ciudadanos y ciudadanas en igualdad de condiciones. No por ser diferente tienen que discriminarte y es importante que tú mismo contribuyas al cambio social que se necesita para que la sociedad no excluya a las personas que son diferentes. El proceso de autodefensa puede ser largo, requiere dedicación y es posible que el resultado final no sea exactamente el que esperabas; no obstante, tus esfuerzos siempre serán muy positivos y habrás cambiado muchas cosas por el camino; por ejemplo, habrás hablado con personas a las que habrás educado porque antes ni si quiera reparaban en las barreras y los obstáculos que te ponen en una situación de desventaja. Ellos y ellas, es posible, que también se convertirán en agentes del cambio porque tú los habrás instruido.
La guía que ha publicado la Confederación Andaluza de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (CANF-COCEMFE Andalucía) reúne una serie de recomendaciones específicas sobre el cuidado y atención de las personas en situación de dependencia. Según los responsables de la iniciativa se trata de dar respuesta a la falta de información que tienen muchos cuidadores no profesionales. En este sentido se ha elaborado como una herramienta práctica dirigida a las personas cuidadoras que se ocupan de familiares que, por diversas razones, han perdido su autonomía física y necesitan ayuda para realizar las actividades de su vida diaria. Para la elaboración se ha tenido en cuenta el perfil ideal de la persona cuidadora y se centra en las distintas funciones que asume, tales como, la asistencial, de acompañamiento y la emocional. También contiene recomendaciones prácticas con ejemplos e imágenes ilustrativas y una serie de ayudas técnicas que facilitan el trabajo de las personas cuidadoras. En la parte final de la guía se incluye información sobre el autocuidado de la persona cuidadora, y la forma de prepararse física y mentalmente para desarrollar una labor más segura y eficaz.
Guía para personas con movilidad y/o comunicación reducidas de todas las comunidades de España.
Es un manual práctico, el decimoquinto de la colección de Forética conocida como "Cuadernos de investigación sobre Resonsabilidad Social", que explica la influencia de la gestión de la diversidad social en los resultados empresariales y la importancia de la integración de políticas de igualdad y gestión de la diversidad en las áreas de recursos humanos de las entidades, a través de ejemplos y casos reales como el de IBM, Indra, Adif, Pharmamar, Novartis y Grupo SOS
El presente informe elaborado por la Delegación del CERMI para la Convención de la ONU tiene como objeto realizar un seguimiento de la aplicación de la Convención Internacional sobre los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, que ha cumplido el pasado 3 de mayo un año de vigencia en España.
Tablas con las cotizaciones aprobadas por el Gobierno para el 2010.
En España se están llevando a cabo importantes avances en el ámbito de la igualdad pero aún queda mucho trabajo por hacer. El objetivo de esta guía es contribuir a este proceso, poniendo a disposición de todas las personas interesadas en este ámbito información sobre las distintas facetas que engloban este término y mostrando la realidad actual a partir de datos, ejemplos, órganos de referencia y legislación. Esta publicación cuenta con la cofinanciación del Progrma Operativo de Lucha contra la Discriminación del Fondo Social Europeo 2007-2013.
Editada por FEAPS

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